• 06 41 48 06 62
  • millie@milliegietman.nl

Tweede spoor coach in Haarlem voor hoogbegaafde en divergente denkers

Tweede spoor begeleiding voor mensen die niet zomaar in een standaard functieprofiel passen.
Wanneer terugkeer naar je eigen werk niet mogelijk is, kan een tweede spoor traject onderdeel worden van je re-integratie. Je gaat dan onderzoeken welke mogelijkheden er zijn voor passend werk bij een andere werkgever.

Ik begeleid tweede spoor trajecten (in Haarlem) voor hoogbegaafde en divergente denkers. Niet alleen met het doel om ander werk te vinden, maar ook om te onderzoeken welk werk daadwerkelijk bij jou past.

Want als je veel kunt, veel interesses hebt, snel verbanden legt of verschillende mogelijkheden ziet, is de vraag niet altijd simpelweg: welke baan kan ik krijgen?

De interessantere vraag is vaak:
Waar kom ik het beste tot mijn recht?
Plan jouw gratis kennismaking

Tweede spoor: zorgvuldig en persoonlijk

Een tweede spoor traject heeft een formele kant. Er wordt gewerkt aan een zoekprofiel en persoonsprofiel, de mogelijkheden op de arbeidsmarkt worden onderzocht en wanneer je daartoe belastbaar bent, horen daar ook sollicitatieactiviteiten bij.

Die kant neem ik serieus. Een re-integratietraject moet zorgvuldig worden uitgevoerd, vastgelegd en aansluiten bij de kaders van de Wet verbetering Poortwachter.

Maar een traject hoeft daarmee geen kwestie te worden van vinkjes zetten.

Samen kijken we ook naar de persoon achter het dossier. Naar jouw kwaliteiten, interesses, werkervaring, belastbaarheid en de omstandigheden waarin jij goed tot je recht komt.

Voor hoogbegaafde en divergente denkers.

Ik begeleid veel mensen die snel verbanden leggen, associatief denken, veel interesses hebben en verschillende mogelijkheden zien. Dat zijn waardevolle kwaliteiten. Tegelijkertijd kunnen ze het ingewikkeld maken om een richting te kiezen.
 
Want als je alles kan, wat kies je dan?
 
En als je veel mogelijkheden ziet, kan het juist lastig zijn om te bepalen welke mogelijkheid je daadwerkelijk gaat onderzoeken.
 
Mijn rol is niet om voor jou te bepalen wat je volgende baan moet worden. Ik help je om overzicht te krijgen, mogelijkheden te onderzoeken en steeds concretere keuzes te maken.
 
Wat past bij jou, wat is nu haalbaar en waar wil je naartoe?

Altijd een kerntalentenanalyse

Bij mijn tweede spoor begeleiding hoort een Kerntalentenanalyse, tenzij je deze al eerder hebt gedaan.
 
De Kerntalentenanalyse geeft inzicht in je natuurlijke kwaliteiten, je motivatie en de omstandigheden waarin je goed tot je recht komt. Daarmee krijgen we een scherper beeld van wat bij jou past – en wat waarschijnlijk minder goed werkt.
Die inzichten gebruiken we vervolgens praktisch.
Niet als eindconclusie, maar als vertrekpunt voor het onderzoeken van passend werk.
Plan jouw gratis kennismaking

Van inzicht naar beweging:

Ik geloof niet zo in eindeloos praten.
 
Een tweede spoor traject is er uiteindelijk ook om in beweging te komen.
 
Daarom vertalen we inzichten naar concrete stappen. Bijvoorbeeld:
  • je CV en LinkedIn-profiel zo aanpassen dat beter zichtbaar wordt wat jij te bieden hebt;
  • onderzoeken welke functies aansluiten bij je kwaliteiten en belastbaarheid;
  • gesprekken voeren met mensen uit interessante werkvelden;
  • je netwerk uitbreiden;
  • vacatures verkennen en gericht solliciteren;
  • een opleiding of aanvullende scholing onderzoeken;
  • of de eerste stappen zetten richting freelancen of ondernemerschap.
Soms is de beste volgende stap niet meteen je ideale baan.
Een nieuwe baan kan ook een tussenstap zijn om weer werkritme op te bouwen, ervaring op te doen of ruimte te creëren om daarnaast een andere richting te onderzoeken.
 
Vele kleine stappen leveren uiteindelijk de informatie op die nodig is om grotere keuzes te maken.

Mijn eigen praktijk, tweede spoor: via Hoogbegaafd in Bedrijf

Ik heb mijn eigen coachpraktijk, waarin ik mensen begeleid rondom hoogbegaafdheid, divergent denken, werk en persoonlijke ontwikkeling.
 
Tweede spoor bied ik bewust niet zelfstandig aan.
Voor deze trajecten werk ik via Hoogbegaafd in Bedrijf (HiB). Daarmee kies ik bewust voor een professionele bedding die past bij de verantwoordelijkheid die bij een tweede spoor traject hoort.
Ik kan mijn eigen expertise en manier van coachen inzetten, terwijl het traject onderdeel is van de professionele structuur van HBiB. Daarbinnen is er ruimte voor supervisie en inhoudelijke afstemming en wordt gewerkt met aandacht voor de vereisten rondom re-integratie en de Wet verbetering Poortwachter.
 
Die combinatie vind ik belangrijk:
mijn persoonlijke expertise als coach, met de professionele structuur van een organisatie die gespecialiseerd is in hoogbegaafdheid en re-integratie.
 
Ik ben een ervaren coach en vind het waardevol om mijn expertise juist ook in te zetten voor re-integratie. Want een periode van uitval kan een gedwongen moment zijn om opnieuw te kijken naar de manier waarop je werkt en wat je nodig hebt om duurzaam goed te functioneren.

Niet alleen: 'Welke baan kan ik krijgen?'

Een tweede spoor traject kan soms voelen als een zoektocht die je vooral moet ondergaan.
 
Ik zie het liever als een periode waarin je opnieuw kunt onderzoeken wat er mogelijk is.
 
Niet alles hoeft meteen duidelijk te zijn. Soms begint een nieuwe richting met een gesprek. Een netwerkcontact. Een vacature die je interessant vindt. Een opleiding die je onderzoekt. Of een idee waarvan je nog niet weet of het haalbaar is.
 
Mijn rol is om je daarin scherp te houden:
ruimte geven om te onderzoeken, maar ook helpen om daadwerkelijk stappen te zetten.
Plan jouw gratis kennismaking

Ervaring van een coachee:

Jessica Wormhoudt

Tweede spoor coach in Haarlem.

Ik begeleid tweede spoor trajecten in Haarlem onder de vlag van  Hoogbegaafd in Bedrijf, voor mensen die door uitval niet kunnen terugkeren naar hun eigen werk en moeten onderzoeken welke mogelijkheden er zijn richting ander werk.
 
Mijn expertise ligt bij hoogbegaafde en divergente denkers die niet altijd gemakkelijk in een standaard functieprofiel passen.
 
Ben je werknemer en zit je in een tweede spoor traject? Of ben je werkgever, HR-professional, bedrijfsarts of andere betrokken professional en wil je bespreken of mijn begeleiding passend is?
 
Neem gerust contact met me op.
millie-gietman-coach-levenservaring-en-zelfinzicht
millie-gietman-coach-divergent-denken-en-groei

Ik ben Millie Gietman

Jouw gids, coach, mentor en sparringspartner ineen. Ik denk divergent net zoals jij. Ik kan je volgen ook al ga je van de hak op de tak en vertel je alles doorelkaar. Ik kan je aanvoelen, snappen en spiegelen. Door mijn unieke profiel als INFJ en Manifestor 6/2 in combinatie met mijn opleiding in het communicatievak, mijn jarenlange werkervaring met creatieven, mijn levenservaring en alle opleidingen en ervaringen die ik heb opgedaan ben ik in staat om divergerend (mee) te denken, maar kan ik jouw wensen, behoeften en verlangens ook vertalen naar hoofd en bijzaken. Naar het nu en alles voor later. Naar jouw ambitie in combinatie met je energie. Ik help jou gaan staan voor wie en wat je bent. Ik help jou lol en plezier beleven aan dat divergente brein van jou. Want zeg nou zelf, het is toch een gave om met zo’n breed kleurenpalet naar de wereld te kunnen kijken?

Veel inspireert mij. En daar schrijf ik inspiratiemails over. Zodat jij er ook iets aan hebt! Schrijf je in en ik mail je af en toe over wat mij bezig houdt!