Een kerntalentenanalyse geeft inzicht in wie je van nature bent, waar je potentieel ligt en wat je intrinsiek motiveert. Niet door te kijken naar wat je inmiddels allemaal hebt geleerd of kunt, maar door te onderzoeken waar je als kind graag mee bezig was.
De analyse maakt zichtbaar welke talenten je energie geven en welke je juist energie kunnen kosten. Dat helpt je om beter te begrijpen waarom sommige werkzaamheden en situaties je moeiteloos afgaan, terwijl andere je uitputten.
In dit artikel beantwoord ik veelgestelde vragen over de Kerntalentenanalyse en vertel ik waarom ik deze methode gebruik in mijn werk als coach voor divergente denkers.
Wat is een kerntalentenanalyse?
Een kerntalentenanalyse is een ‘deep dive’ in jouw kindertijd. De periode vanaf ongeveer 4 jaar tot aan het begin van de puberteit.
De methode heeft iets weg van een assessment, maar kijkt niet naar wat je nú goed kunt. In plaats daarvan onderzoeken we waar je als kind van nature plezier in had en wat je graag deed.
De analyse geeft inzicht in jouw aard, intrinsieke motivatie en potentieel. En maakt zichtbaar welke talenten je energie geven en welke je juist energie kosten.
Met die inzichten kun je beter begrijpen waarom je doet wat je doet, waar je vastloopt en wat je nodig hebt om tot je recht te komen. Zowel in je werk als in je persoonlijke leven.
Het geeft je concrete handvatten om keuzes te maken die beter passen bij wie je van nature bent.
Hoe is de kerntalentenmethode ontstaan?
De kerntalentenmethode is ontwikkeld door Danielle Krekels. Tijdens het werven en selecteren van ingenieurs ontdekte zij in 1989 opvallende overeenkomsten in hun speelgedrag als kind.
Deze observatie vormde de basis voor jarenlang onderzoek, waarin zij uiteindelijk 23 kerntalenten wist te onderscheiden. Sinds 2006 worden ook kerntalentenanalisten opgeleid om met deze methode te werken.
De combinatie van jouw 23 kerntalenten vormt een unieke vingerafdruk op persoonlijkheidsniveau.
Elk kerntalent omvat drie aspecten:
Je aard – Wie je van nature bent, je karakter en aanleg.
Je potentieel – Wat je in je hebt en kunt ontwikkelen, afhankelijk van de kansen en omstandigheden in je leven.
Je intrinsieke motivatie – Wat je uit jezelf graag doet, zonder dat daar een externe prikkel voor nodig is.
De mate waarin deze kerntalenten bij jou aanwezig zijn, geeft inzicht in wat je van nature drijft, waar je mogelijkheden liggen en wat je energie geeft of juist kost.
Waarom ik koos voor de Kerntalentenanalyse
Hoe werkt een Kerntalentenanalyse?
De online vragenlijst
Je vult thuis een online vragenlijst in. Dat duurt ongeveer 30 minuten. Aan de hand van zo’n 130 voorbeelden van speelgoed en activiteiten ga je terug naar je kindertijd, vanaf ongeveer 4 jaar tot aan het begin van de puberteit. Wat deed je graag? Waar kon je uren mee bezig zijn? En waar had je juist helemaal niets mee?
Het gaat hierbij uitsluitend om jouw eigen herinneringen. Niet om wat je ouders, broers, zussen of anderen zich van jou herinneren. Juist jouw eigen beleving is belangrijk.
Het analysegesprek
Tijdens een uitgebreid 1-op-1 gesprek van ongeveer 2,5 tot 3 uur bespreken we jouw antwoorden. Ik vraag door, we halen herinneringen op en onderzoeken wat jouw antwoorden vertellen over je natuurlijke aanleg en interesses.
De terugkoppeling
Aan de hand van het gesprek breng ik jouw persoonlijke profiel van 23 kerntalenten in kaart. Ik laat je zien welke kerntalenten sterk, half of klein aanwezig zijn en wat dat zegt over jouw aard, potentieel en intrinsieke motivatie.
Je krijgt inzicht in wat je van nature energie geeft, wat je juist energie kost en waarom.
Het diepte-interview
We onderzoeken hoe jouw kerntalenten zich in de loop van je leven hebben ontwikkeld. Welke heb je volop kunnen benutten en welke zijn meer op de achtergrond gebleven? We kijken naar de invloed van je omgeving, opleiding, werk en belangrijke gebeurtenissen in je leven. Zo wordt steeds duidelijker hoe je bent geworden wie je nu bent, en welk potentieel je nog niet benut.
Het persoonlijk verslag (conform Coretalents richtlijnen)
Je ontvangt een uitgebreid verslag waarin al jouw 23 kerntalenten worden beschreven. Niet alleen afzonderlijk, maar juist ook hoe ze op elkaar inwerken.
Zo krijg je een compleet beeld van jouw unieke combinatie van kerntalenten, met inzichten die je er ook later nog eens bij kunt pakken.
En daarna?
Een kerntalentenanalyse kan op zichzelf staan, maar ook het vertrekpunt zijn voor verdere persoonlijke ontwikkeling. Wil je de inzichten verder onderzoeken en vertalen naar concrete keuzes in je werk of persoonlijke leven? Dan ben je welkom voor een aantal verdiepende gesprekken of een 1-op-1 traject.
Hoe verloopt een Kerntalentenanalyse bij mij?
Vooraf maken we telefonisch kennis. We bespreken je vraag en kijken of een kerntalentenanalyse daarbij past. Als je besluit de analyse bij mij te doen, doorlopen we de stappen zoals hierboven beschreven.
Onze gesprekken vinden plaats op mijn kantoor in Haarlem. Daar hebben we alle tijd en ruimte om uitgebreid in jouw verhaal en herinneringen te duiken. Met goede koffie of thee erbij.
Mijn intentie is altijd om er voor jou een fijne ervaring van te maken. We gaan soms behoorlijk ver terug in je kindertijd en daarbij kunnen allerlei herinneringen bovenkomen. Ik zorg voor een prettige, veilige en warme omgeving waarin je vrijuit kunt vertellen, zonder oordeel.
Voor wie is een Kerntalentenanalyse geschikt?
Freelancers en zelfstandigen die richting zoeken of keuzes willen maken. ‘Ik ben freelancer en heb vanaf het najaar ruimte voor een nieuwe klus. Er mag iets anders dan nu, maar ik weet nog niet precies wát.’
Professionals in loondienst die meer zicht willen krijgen op hun talenten en ontwikkelingsmogelijkheden. ‘Ik heb binnenkort mijn beoordelingsgesprek en mijn leidinggevende vraagt waarin ik me wil ontwikkelen. En ik weet niet zo goed wat ik dan moet zeggen.’
Mensen die tegen een burn-out of bore-out aanlopen en willen begrijpen waar hun energie weglekt. ‘Mijn emmertje loopt langzaam vol, maar ik kan de vinger er niet op leggen waar het aan ligt.’
Hoogbegaafden en andere divergente denkers die veel kunnen, veel interessant vinden en moeite hebben om te kiezen. ‘Ik kan van alles en vind ook van alles leuk. Maar waar wil ik nu eigenlijk mijn tijd en energie aan besteden?’
Mensen die zichzelf beter willen begrijpen en willen ontdekken wat écht bij hen past. ‘Ik heb jarenlang gedaan wat er van me verwacht werd. Maar wat wil ik eigenlijk zelf?’
Wat levert een kerntalentenanalyse op?
Een kerntalentenanalyse geeft je inzicht in wat je van nature drijft, waar je potentieel ligt en wat je energie geeft of juist kost.
Maar de waarde zit vooral in wat je vervolgens met die inzichten kunt doen. Je begrijpt beter waarom sommige dingen je moeiteloos afgaan en andere je juist veel energie kosten. Waarom je steeds tegen dezelfde dingen aanloopt. Of waarom je ergens goed in bent, maar er toch weinig plezier aan beleeft. Met die kennis kun je bewustere keuzes maken. Over je werk, je ontwikkeling, de manier waarop je je leven inricht en waar je je tijd en energie aan wilt besteden. Hoe dat in de praktijk uitpakt, vertellen onderstaande klanten zelf.
