Mijn visie op coaching voor mensen die veel denken, zien en voelen, en zoeken naar wat écht bij hen past.
Af en toe kom ik zo’n heerlijke kritische geest tegen die mij nieuwsgierig bevraagt over mijn werk als coach.
‘Wat is dan jouw rol als coach?’
‘Hoe weet je dat iemand naar je adviezen luistert?’
‘Wat doe je als je iemand niet leuk vindt?’
‘Maar wat is dan precies jouw expertise?’
‘Wat dóe je eigenlijk in een sessie?’
Nieuwsgierig, kritisch en misschien zelfs wel een beetje wantrouwend. Want wat houdt dat coachen nou eigenlijk in?
Ik vind dat eigenlijk wel mooie vragen. Niet omdat ik mezelf moet verdedigen, maar omdat ze me dwingen om onder woorden te brengen wat voor mij inmiddels zo vanzelfsprekend is geworden.
Ik vertel je graag wat ik hem vertelde.
Ik geloof in zelfredzaamheid
Allereerst: ik geloof in zelfredzaamheid.
Je wordt geen krachtiger mens als iemand anders dingen voor jou invult. Ervaring opdoen, dingen proberen, kleine stappen zetten, voelen wat klopt, bijstellen, ijken, groeien in wie je bent en wat je kunt. Dat vind ik belangrijk én aantrekkelijk in een mens.
Iemand die samenvalt met zichzelf. Die ís, in plaats van probeert te zijn.
Veel mensen die bij mij komen hebben niet te weinig antwoorden. Ze hebben er juist heel veel.
Boeken gelezen, podcasts geluisterd, gesprekken gevoerd, adviezen verzameld. Ze hebben gezocht, onderzocht, nagedacht en allerlei mogelijkheden bekeken.
En toch blijft ergens die ene vraag staan:
Wat klopt nu eigenlijk voor míj?
Daar zit voor mij de kern van coaching.
Niet nóg een antwoord toevoegen, maar helpen helder krijgen wat er al aanwezig is. Wie je eigenlijk al bent en wat je eigenlijk al kunt en weet.
En laten zien hoe bijzonder en waardevol dat is.
En die adviezen dan?
Adviezen? Gooi er een kwartje in en ik spui gerust twee uur aan adviezen.
Ik zie ze alleen niet als iets wat iemand moet doen.
Ik geef een tip of een suggestie als hint.
Kijk daar eens.
Probeer dat eens uit.
Sla eens een ander pad in en kijk wat dat je brengt.
Wat iemand ermee doet, is aan hem of haar.
Ik ben geen goeroe. Ik heb de wijsheid niet in pacht.
Wat ik wel meebreng is 48 jaar aan doorleefde ervaring, waarbij ik niets zomaar heb aangenomen en altijd meerdere kanten van de medaille heb bekeken. Die ervaring neem ik mee in gesprekken.
Wat is dan jouw expertise?
Oei. Deze vraag voelt altijd een beetje alsof ik een pitch moet geven.
Als breed georiënteerde, streetwise nieuwsgierigaard met sterke kerntalenten op onder andere creativiteit, structuur, tactiek, strategisch inzicht en empathie, zou je kunnen zeggen dat ik een generalist ben.
Kerntalenten geven inzicht in de combinatie van je natuurlijke aanleg, wat je energie geeft en hoe je van nature handelt. Voor mij is het één van de manieren om scherper te begrijpen wat iemand drijft en waar iemands kracht zit. (Lees hier meer over de kerntalentenanalyse.)
De mensen met wie ik werk herkennen zich vaak in die brede blik. Ze denken niet in rechte lijnen, leggen makkelijk verbanden en zien meerdere mogelijkheden tegelijk. Een simpele oplossing doet dan vaak geen recht aan wat er werkelijk speelt.
Voor mij doet alles ertoe. Het één kan niet zonder het ander; alles grijpt in elkaar.
Dat zie ik ook bij de mensen met wie ik werk: ze zijn niet ingewikkeld, ik zie ze vaak als een Stradivarius viool: fijnbesnaard, en goed afgestemd geeft het een prachtig geluid. Er spelen altijd meerdere lagen tegelijk.
Een vraag over werk gaat soms ook over identiteit. Een keuze over de toekomst raakt soms ook aan oude overtuigingen. Een verlangen naar verandering vraagt soms eerst om beter begrijpen wie je eigenlijk bent.
Mijn kracht zit in het verbinden van die verschillende lagen: de kern zichtbaar maken, verbanden leggen en samen onderzoeken welke richting klopt.
Ik zie snel patronen, systemen, logica en verbanden. Ik voel de onderstroom en hoor de vraag tussen de regels door.
Dat maakt dat ik vaak snel tot de kern kom. Ik kan helder maken hoe iets voor jou zit én samen met jou concreet maken welke stappen je kunt zetten om een verlangen om te zetten in actie en realiteit.
Wat doe je dan eigenlijk in een sessie?
Dat kunnen we eigenlijk beter aan mijn klanten vragen.
Alleen zijn dat vaak mensen die niet zo graag in de spotlight staan.
Dus hierbij mijn versie.
- Tijdens een sessie luister ik en kijk ik goed.
- Ik voel aan.
- Ik onthoud wat er speelt.
- Ik schrijf en teken mee.
- Ik stel scherpe en soms lastige vragen.
- Ik koppel terug wat ik hoor.
- Ik laat zien welk patroon ik zie.
- Ik laat kwartjes vallen en schijn licht op wat misschien nog niet helemaal zichtbaar was.
- Ik maak een grapje.
- Ik voel mee.
- Ik vat samen.
- Ik maak concreet.
- Ik help je verantwoordelijkheid nemen voor de stappen die je wilt zetten.
- En na afloop schrijf ik een verslag.
En als iemand geen goede match is?
Dat gebeurt gelukkig niet vaak.
Maar als ik merk dat iemand beter geholpen wordt door een andere coach, dan blijf ik respectvol, geef ik eerlijk terug dat ik denk dat we geen goede match zijn en verwijs ik door.
Zodat diegene alsnog de juiste plek vindt om aan zichzelf te werken.
Want die intentie alleen al verdient respect en aandacht.
Ook weer geen kort verhaal.
Maar de MAND-versie is misschien wel deze:
Ik ben met jou en voor jou.
Niet om jouw antwoorden te geven.
Maar om je te helpen steeds beter te vertrouwen op die van jezelf.
